A empregabilidade no Brasil é um tema em constante evolução. As mudanças tecnológicas rápidas, transformações no mercado de trabalho e globalização criam novos desafios e oportunidades para profissionais de todas as áreas. Compreender os fatores que influenciam a empregabilidade e investir nas habilidades certas é essencial para quem busca crescer na carreira e conquistar vagas de destaque.
Neste artigo, exploraremos os principais aspectos que impactam a empregabilidade no Brasil, as estratégias para se destacar no mercado de trabalho e como a Faculdade ESEG, do Grupo Etapa, pode ser uma parceira fundamental na sua jornada profissional.
O que é empregabilidade?
Empregabilidade é o conjunto de habilidades, competências e qualificações que tornam um profissional atraente para o mercado de trabalho. Mais do que apenas atender às demandas das empresas, ela envolve a capacidade de se adaptar às mudanças e agregar valor às organizações.
No Brasil, a empregabilidade é afetada pela alta competitividade do mercado de trabalho. Segundo dados do IBGE, a taxa de desemprego no país chegou a 6,8% no segundo trimestre de 2024, impactando milhões de pessoas. Esse cenário reforça a importância de investir continuamente em qualificação e desenvolvimento profissional.
Além disso, o mercado brasileiro apresenta características únicas, como:
- Alta demanda por profissionais qualificados em tecnologia e agronegócio;
- Desafios regionais, com maior concentração de oportunidades nos grandes centros urbanos;
- Necessidade crescente de soft skills, como inteligência emocional e comunicação interpessoal.
Quais fatores influenciam a empregabilidade no Brasil?
Diversos elementos afetam a empregabilidade no país. Vamos aprofundar nos mais relevantes:
1. Educação e qualificação profissional
A formação acadêmica é um dos principais pilares da empregabilidade. Um estudo do Instituto Semesp revelou que profissionais com diploma de Ensino Superior ganham, em média, 140% a mais do que aqueles com apenas o Ensino Médio.
Na Faculdade ESEG, os alunos têm acesso a uma grade curricular moderna e integrada com as demandas do mercado, além de oportunidades de estágios e parcerias estratégicas com grandes empresas.
2. Experiência prática no mercado
Embora a educação formal seja fundamental, a experiência prática também é altamente valorizada. Estágios, programas de trainee e projetos extracurriculares são formas de adquirir vivências reais e construir um currículo competitivo.
3. Flexibilidade e resiliência
O mercado de trabalho muda constantemente. Profissionais flexíveis, que conseguem se adaptar rapidamente a novos cenários e tecnologias, têm maior chance de empregabilidade.
4. Conhecimentos digitais e idiomas
Em um mundo cada vez mais globalizado, falar inglês e dominar ferramentas digitais são competências essenciais. Um relatório da Hays de 2024 revelou que 83% dos processos de recrutamento no Brasil exigem domínio do inglês.
5. Soft skills e liderança
A capacidade de liderar equipes, comunicar ideias e resolver conflitos de forma empática é tão importante quanto o conhecimento técnico. Empresas valorizam profissionais que conseguem equilibrar inteligência emocional com eficiência operacional.
++ Leia mais: Saiba como se destacar no mercado de trabalho
Como o modelo de trabalho está mudando a empregabilidade?
Nos últimos anos, o Brasil viu um crescimento significativo de novos modelos de trabalho, como o remoto, híbrido e freelancer. Essas mudanças trazem desafios e oportunidades:
- Trabalho remoto — exige domínio de ferramentas digitais, organização e comunicação clara;
- Freelancer — demanda habilidades de negociação e autogestão, além de um portfólio robusto;
- Modelos híbridos — combinam o melhor dos dois mundos, mas requerem flexibilidade, disponibilidade regional e adaptação a diferentes ambientes.
Dicas práticas para aumentar sua empregabilidade no Brasil
Invista em cursos e certificações
Uma das formas de aumentar sua empregabilidade no Brasil é por meio de cursos e certificações. O mercado de trabalho valoriza profissionais que buscam atualização constante e que possuem qualificações que agregam valor às suas competências.
Cursos em áreas como tecnologia, gestão estratégica e idiomas são altamente recomendados, pois atendem às demandas de diferentes setores.
Na Faculdade ESEG, por exemplo, os estudantes têm acesso a disciplinas que combinam teoria e prática, como Análise de Dados e Gestão Estratégica, além de programas de extensão e certificações específicas que preparam os alunos para desafios reais do mercado. Essas qualificações são diferenciais importantes que podem destacar seu currículo em processos seletivos.
Fortaleça seu networking
O networking é uma ferramenta poderosa para se posicionar no mercado. Construir e manter uma rede de contatos profissionais permite que você fique por dentro de oportunidades de trabalho, projetos e tendências da área. Participar de eventos, como palestras, congressos e feiras, é uma excelente forma de conhecer profissionais e estabelecer conexões significativas.
Além disso, o uso de plataformas digitais, como o LinkedIn, é essencial. Atualizar o perfil regularmente, interagir com outros profissionais e participar de discussões relevantes no setor é indicado para se destacar e se manter ativo na rede.
Durante a graduação, aproveite o contato com professores e colegas para construir uma base sólida de networking, que pode abrir portas no futuro.
Na ESEG, os alunos têm a oportunidade de participar de eventos promovidos pela instituição e de estabelecer conexões estratégicas com empresas parceiras, ampliando sua rede de contatos desde cedo.
Aprimore sua comunicação
A habilidade de comunicar de maneira clara e assertiva é um diferencial indispensável para a empregabilidade. Profissionais que conseguem expressar suas ideias com eficiência se destacam em entrevistas de emprego, reuniões e apresentações. A comunicação eficaz não se limita à fala — saber escrever bem e adaptar a linguagem ao público-alvo são igualmente importantes.
Uma boa forma de desenvolver essa habilidade é participar de apresentações e debates durante a faculdade. Na Faculdade ESEG, do Grupo Etapa, os alunos são incentivados a participar de seminários e projetos interdisciplinares, que ajudam a aprimorar a comunicação em diferentes contextos. Além disso, atividades práticas, como apresentações de trabalhos e desafios de pitch, preparam os estudantes para o mercado.
++ Leia mais: Descubra o que é trabalhabilidade
Adote uma mentalidade de aprendizado contínuo
O mercado de trabalho está em constante evolução, e profissionais que se acomodam correm o risco de ficarem obsoletos. Por isso, adotar uma mentalidade de aprendizado contínuo é fundamental para se manter competitivo. Isso significa buscar novas formas de adquirir conhecimento, seja por meio de cursos, leitura de artigos, participação em workshops ou atualização sobre tendências do mercado.
A ESEG oferece uma abordagem que incentiva o aprendizado permanente, com uma grade curricular moderna e adaptável às mudanças do mercado. O Centro de Desenvolvimento de Carreiras da faculdade também apoia os alunos a traçarem um plano de crescimento alinhado às suas metas profissionais.
Manter-se atualizado não é apenas uma escolha estratégica, mas uma necessidade para quem deseja construir uma carreira sólida em um cenário tão dinâmico.
++ Leia mais: Aperfeiçoamento contínuo é exigência do mercado para futuros executivos
Por que a Faculdade ESEG é sua parceira na empregabilidade?
A Faculdade ESEG, do Grupo Etapa, se destaca por preparar alunos para os desafios do mercado de trabalho com:
- Infraestrutura moderna, que inclui laboratórios e espaços de inovação;
- Parcerias estratégicas, garantindo acesso a vagas exclusivas em empresas renomadas;
- Centro de Desenvolvimento de Carreiras, que oferece suporte para planejamento profissional e conexões com o mercado.
Ao optar pela ESEG, você investe em uma formação completa que vai além do diploma, com foco em habilidades práticas e diferenciais competitivos.
A empregabilidade no Brasil é um tema complexo, mas que pode ser abordado com estratégias claras e investimentos certos. Educação de qualidade, experiência prática e o desenvolvimento de competências comportamentais são os pilares para se destacar no mercado.
A Faculdade ESEG está comprometida em formar profissionais preparados para enfrentar os desafios do mercado brasileiro, oferecendo uma formação alinhada às demandas atuais e suporte contínuo para o sucesso de seus alunos.
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