Quais são os tipos de carreira que você pode seguir?

A escolha da profissão é uma etapa importante na vida de qualquer estudante. Mas sabia que a área de formação ou de atuação escolhidas por você não necessariamente determinarão como será o seu futuro profissional?

Isso porque, graças ao dinamismo do mundo contemporâneo, os indivíduos podem conduzir a carreira de diferentes formas, independentemente do curso de graduação ou da profissão de cada um.

Quer entender melhor sobre esse assunto? Então continue a leitura para descobrir quais são os principais tipos de carreira, se há a possibilidade de fazer conexões entre elas e como descobrir qual é a opção mais adequada para você.

Quais são os principais tipos de carreira?

Devido à multiplicidade de modelos, os tipos de carreira podem ser divididos de diversas maneiras. Edgard Rodrigues, professor da ESEG – Faculdade do Grupo Etapa, destaca dois grandes grupos:

• Carreiras autônomas, as quais envolvem os profissionais liberais, independentes e empreendedores;
• Carreiras profissionais, que englobam os funcionários de todos os tipos de instituições.

Uma divisão um pouco mais detalhada é o que apresentaremos a seguir. Continue a leitura para conferir!

Carreira tradicional

O modelo de carreira mais clássico – e, por isso, um dos mais conhecidos – é o tradicional, em que os funcionários dedicam muitos anos a uma organização, percorrendo um caminho que os levarão a ter um crescimento profissional a médio e longo prazo dentro da empresa. “Nesse modelo, os indivíduos se conectam a uma instituição logo no início da vida profissional, com a intenção de construir um plano de carreira nela, o que traz benefícios para ambas as partes”, explica Edmilson Motta, coordenador-geral do Grupo Etapa.

Carreira proteana

Bastante popular entre os millennials¹, essa opção é mais focada em metas individuais. Esse tipo de profissional tende a ter um tempo de permanência menor em uma mesma instituição, tomando decisões em relação ao trabalho com base em oportunidades que possibilitem o próprio desenvolvimento pessoal e o aumento da qualidade de vida, por exemplo.

Carreira acadêmica

Esse tipo de carreira, em sua concepção clássica, compreende indivíduos que desejam trabalhar em universidades, como professores ou pesquisadores. Para seguir esse rumo, é necessário fazer mestrado, doutorado e, a partir de então, galgar posições dentro de uma instituição de ensino superior.

Carreira sociopolítica

Nessa opção, os profissionais devem investir em um bom networking². “Ter uma formação em Administração, Ciências Sociais, Direito, Economia ou Gestão Pública também pode ajudar os indivíduos que desejam seguir esse modelo de carreira. Caso o profissional queira ocupar um cargo eletivo, é necessário ter um destaque dentro da própria comunidade”, esclarece Motta.

Carreira empreendedora

Esse tipo de carreira, que abrange aqueles que desejam abrir a própria empresa, ganhou uma nova faceta ao ser associada à inovação tecnológica. “Quando surgem ideias de aplicação de tecnologia a um modelo de negócios mais antigo, como foi o caso do Uber no setor de transportes e do iFood no ramo alimentício, é possível ingressar no mercado de uma maneira bem relevante”, destaca Motta.

Carreiras em Y, W e T

Outra classificação, que resulta justamente do impacto das tecnologias nas empresas, é a que aborda as carreiras em Y, W e T. “A primeira opção surgiu há alguns anos para dar oportunidade de crescimento àqueles com excelente capacidade técnica, mas que não tinham interesse ou perfil para cargos de gestão”, expõe Edmilson Motta.

Já a carreira em W, por sua vez, vem da união de hard skills e soft skills. Desse modo, os profissionais atuam ora na parte técnica, ora na gestão de equipes.
E, por fim, quem segue o terceiro modelo de carreira, tem um domínio muito aprofundado em uma área específica; mas também possui um conhecimento mais generalista em diversos outros campos. “Esse tipo de profissional costuma ser mais visto em startups³ – instituições nas quais os especialistas tendem a se envolver nos projetos como um todo”, exemplifica o coordenador-geral do Grupo Etapa.

É possível fazer conexões entre os tipos de carreira?

Apesar dessas divisões, as possibilidades profissionais podem, muitas vezes, se cruzar, fazendo com que dois ou mais tipos de carreira caminhem juntos. Para quem tem interesse em mais de uma opção, essa conexão torna-se bastante vantajosa.

Atualmente, há casos em que uma formação acadêmica avançada pode ser útil para cargos dentro da carreira profissional. “No agronegócio brasileiro, por exemplo, há posições em que é necessário ter um conhecimento prévio tão profundo que os indivíduos optam por fazer um doutorado”, enfatiza Motta.

O caso de Luis von Ahn, pesquisador guatemalteco da Carnegie Mellon University e criador dos sistemas CAPTCHA e reCAPTCHA e da plataforma Duolingo, é um exemplo de sucesso em mais de uma carreira. “Ele conseguiu relevância tanto no empreendedorismo quanto na área acadêmica, ministrando aulas em uma das principais universidades de Computação do mundo”, ressalta Motta.

Outro exemplo de personalidade que prosperou em mais de uma área é Barack Obama. O ex-presidente dos Estados Unidos se formou em Ciências Políticas pela Columbia University, fez pós-graduação em Direito na Harvard Law School e, posteriormente, foi professor de Direito Constitucional na University of Chicago por 12 anos, enquanto avançava na carreira política.

Como descobrir que tipo de carreira seguir?

Agora que você já conhece melhor os principais tipos de carreira e entende que não é preciso se ater a apenas uma opção, resta saber qual ou quais possibilidades se adequam melhor ao seu perfil e aos seus planos profissionais. Para isso, é essencial desenvolver o autoconhecimento.

“Edgar Schein, da Escola de Administração de Empresas do Massachusetts Institute of Technology (MIT), elaborou um método conhecido como “Âncoras de Carreira”. Ele ajuda a identificar as competências, os interesses, as motivações e os valores de cada indivíduo, o que pode auxiliar na escolha de um ou mais tipos de carreira”, afirma Edgard Rodrigues, professor da ESEG – Faculdade do Grupo Etapa.

Refletir sobre algumas questões pode auxiliá-lo a entender qual é o melhor caminho. Para tanto, você pode responder a perguntas como:

• Quais são as minhas habilidades?
• O que gosto de fazer atualmente?
• O que almejo realizar no futuro?
• Quais são as minhas metas de vida?
• Quais valores nortearão a minha decisão?

Rodrigues ainda ressalta o papel da intuição nessa descoberta. “Às vezes, somos muito influenciados por fatores externos e seguimos opiniões de amigos e de familiares. Ao ponderar sobre esse assunto sem se deixar ser sugestionado, é possível refletir melhor sobre as possibilidades que lhe cercam”, aconselha.

Esperamos que essas informações sobre os diferentes tipos de carreira possam ajudá-lo a tomar uma decisão acertada. Contar com uma orientação profissional especializada também pode auxiliá-lo nesse processo.

Tanto o Colégio Etapa quanto a ESEG – Faculdade do Grupo Etapa oferecem o Setor de Apoio ao Aluno – departamento que disponibiliza uma série de recursos para a nossa comunidade estudantil fazer escolhas seguras. Quer saber mais? Então acesse os nossos sites para descobrir como funcionam tais iniciativas.

¹Millennials: Termo em inglês utilizado para se referir aos indivíduos que pertencem à Geração Y, a qual se refere aos indivíduos que nasceram entre o início dos anos 1980 e o fim do século XX.
²Networking: Rede de contatos que pode contribuir para o crescimento profissional dos indivíduos.
³Startup: Expressão em inglês usada para abordar as empresas cujo o propósito é inovar um modelo de negócio, produto ou serviço.