Qual o perfil ideal de um bom administrador?
O perfil profissional é um fator determinante para alcançar a tão almejada carreira de sucesso. Por isso, é importante que, ao optar por uma carreira ou escolher um curso de graduação, você saiba o que é e como identificar o seu perfil profissional. Continue a leitura e saiba mais!
O que é perfil profissional?
Cada pessoa tem um conjunto de habilidades, competências e características que são construídas ao longo da sua trajetória pessoal e profissional. Isso faz com que cada talento seja único. Ainda assim, é possível identificar semelhanças entre os profissionais e agrupá-los em perfis comportamentais, que são um conjunto dos pontos fortes e fracos da personalidade.
Quais são os principais perfis profissionais?
Basicamente, existem cinco perfis profissionais: comunicador, planejador, analista, executor e empreendedor. Cada pessoa pode ter traços de diferentes perfis, com a predominância de um deles.
Vale ressaltar que não existe um perfil profissional melhor ou pior que o outro. Na realidade, essa classificação ajuda a identificar quais são as principais habilidades de um indivíduo e em qual área de atuação ele poderá ter mais êxito.
Perfil comunicador
São aqueles profissionais comunicativos, que sabem se relacionar e possuem habilidades como otimismo, carisma e poder de persuasão.
O comunicador tende a ser um forte motivador, pois sempre está aberto aos desafios, tornando-se um grande entusiasta nas empresas. Por se tratar de um perfil que aprecia movimentação e lida bem com mudanças, pode apresentar um certo descontentamento com as rotinas de trabalho e tarefas operacionais.
Esse perfil profissional preza por um ambiente de trabalho harmonioso, o que traz resultados positivos quando falamos de trabalho em equipe. Outras características desse perfil são criatividade, proatividade e agilidade.
Perfil planejador
O profissional com perfil planejador tem como ponto forte a estabilidade, é organizado e costuma planejar tarefas a longo prazo. Por ser mais controlador, tem dificuldade em lidar com imprevistos, mas busca contornar as crises com inteligência.
O planejador tende a ser mais conservador. Por isso, para encarar um novo projeto, esse profissional precisa estudá-lo com muita antecedência, cautela e planejamento. Esse tipo de profissional também apresenta como diferencial a paciência, o que permite que tenha um bom relacionamento com a equipe de trabalho.
Perfil analista
Profissionais com esse perfil são detalhistas, estrategistas e têm o raciocínio lógico apurado. Além disso, são ótimos para apontar a resolução de problemas.
O analista apresenta grande senso de responsabilidade e preza pelo bom desempenho de suas tarefas. Esse profissional se destaca pela habilidade no controle de processos, projetos ou rotinas. Por ter o traço do controle e a atenção de forma predominante, o perfil analista executa seu trabalho com o máximo de precisão.
Perfil executor
As características do perfil executor estão ligadas à agilidade, eficiência e foco nos resultados. Esse tipo de profissional é considerado um líder nato, pois assume riscos e encara desafios com bastante competência.
Os executores são autoconfiantes, competitivos, determinados e repletos de disposição. Essas características os tornam excelentes na resolução de problemas. Geralmente, as pessoas executoras também se destacam como empreendedoras.
Perfil Empreendedor
As pessoas com perfil empreendedor são criativas e buscam soluções inovadoras para os problemas do dia a dia. Geralmente, são motivadas por desafios e não são adeptas à rotina.
Os empreendedores se destacam pela proatividade, comprometimento e otimismo. Esse perfil gosta de trabalhos colaborativos e costuma se preocupar com a melhoria das entregas, o que o torna extremamente valorizado no mercado de trabalho.
Como identificar o seu perfil profissional
Geralmente, os profissionais de Recursos Humanos identificam o perfil profissional dos candidatos em processos de seleção, por meio de entrevistas, testes e dinâmicas em grupo. Porém, se você deseja saber em qual perfil mais se encaixa, existem alguns exercícios que podem ajudá-lo.
Trabalhar o autoconhecimento
Trabalhar o autoconhecimento é imprescindível. Portanto, dedique um tempo para se conhecer melhor, identificar suas preferências e definir quais são suas habilidades e pontos a serem aprimorados. Descubra quais tarefas você prefere executar e quais são suas expectativas para a carreira.
Pedir feedback
Buscar feedbacks de professores, líderes e colegas pode fazer a diferença no seu processo de autoconhecimento. Afinal, um olhar diferenciado é capaz de apontar situações, traços e competências que, muitas vezes, passam despercebidos pela nossa autoanálise.
Como incluir o perfil profissional no currículo
Mencionar suas habilidades no currículo é uma excelente forma de se destacar em meio à concorrência. Porém, seu texto deve ser bastante claro e objetivo, uma vez que os recrutadores levam, em média, apenas um minuto para avaliar cada currículo.
Confira algumas dicas:
- faça um resumo de suas habilidades, competências e experiências anteriores;
- relacione suas características ao perfil da vaga;
- comente suas conquistas;
- evite expressões clichês, como “profissional proativo”;
- inclua apenas informações verdadeiras.
Agora que você já sabe como identificar o seu perfil profissional, aproveite para conhecer as profissões que estão em alta no mercado de trabalho e veja quais delas se encaixam ao seu perfil.