O termo ESG é uma sigla que tem origem no inglês e significa Environmental, social and corporate governance. Em português é o que chamamos de Governança ambiental, social e corporativa.

Mas, o que é exatamente ESG? Para que ele serve? Qual sua importância?

Continue lendo e descubra.

O que é ESG?

O conceito de ESG pode ser entendido como uma estratégia que reúne diversos critérios relacionados à área ambiental, sociais e também de governança de uma empresa. Nada mais é do que uma análise do que ela faz e como se comporta em relação à preservação do meio ambiente, sua relação com seus colaboradores e stakeholders e também suas questões administrativas, éticas e de transparência perante a sociedade como um todo.

Nos anos 90 existia um movimento conhecido como RSC – Responsabilidade Social Corporativa, seguido de movimentos que estudavam a sustentabilidade. 

A sigla carrega em seu DNA a mesma proposta destes movimentos, com a positiva diferença de que já nasce fortalecida e com um apoio sólido de importantes membros da empresa, como os acionistas e investidores.

Em termos práticos, diz respeito à geração de valores. Afinal, o mundo corporativo visa sempre seus lucros, integrada à responsabilidade social e ambiental, sendo assim, uma maneira de demonstrar comprometimento com o mercado que atuam.

Os padrões de boas práticas visam definir se uma empresa é socialmente consciente, sustentável e gerenciada de maneira correta.

Qual a importância do conceito de ESG?

Para uma empresa, o conceito e sua aplicação são decisivos para o futuro de seus negócios. 

Os investidores e stakeholders observam não apenas os resultados financeiros da empresa que planejam investir, mas também seus fatores ambientais, sociais e a forma como ela é gerenciada.

Ou seja, é a busca por mensurar se a empresa é realmente uma opção viável de investimentos sustentáveis capazes de gerar impactos financeiros que sejam positivos, sem deixar de lado a questão social e ambiental. 

Onde o conceito de ESG é aplicado no mercado de trabalho?

Como dito anteriormente, já ficou claro para o mercado a importância das empresas despertarem para sua própria responsabilidade socioambiental e muitas já estão nesse processo. 

Mais do que atender a demandas urgentes, ter conhecimento e pensar em planos estratégicos de ESG agrega ao candidato a uma vaga de trabalho diferenciais competitivos de grande interesse para as organizações, corporações e empresas de modo geral.

Com o conceito de ESG, caiu por terra a ideia antiga de que a lucratividade está em um caminho oposto à preocupação com a construção de um mundo sustentável; suas práticas mostraram que a estrada pode ser uma só e ambas as necessidades podem andar de mãos dadas.

Hoje a população tem muito mais acesso à informação e possibilidades de desenvolver um senso crítico em relação a assuntos importantes, e, por isso, quesitos como preço e qualidade já não são o suficiente para a escolha de uma marca, mas a forma com que se posiciona diante da realidade atual.

Entre as vantagens de estratégias de ESG para uma empresa estão:

• Reputação no mercado;
• Redução de custos;
• Fidelização de clientes;
• Segurança para investidores;
• Competitividade;
• Sustentabilidade e transparência.

Por isso, o profissional de sucesso de hoje deve estar antenado a este tipo de tendência. ESG é o futuro em todos os ramos de negócios e cada vez mais candidatos aptos para ajudar neste tipo de estratégia serão requisitados. 

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